В соответствии со статьёй 191 Трудового кодекса Российской Федерации, статьёй 26 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (с изменениями), статьей 12 Закона Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 20.07.2007 № 113-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе-Югре» (с изменениями), решением Думы города Мегиона от 07.12.2009 №630 «О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности, и лиц, замещающих должности муниципальной службы» (с изменениями), решением Думы города Мегиона от 26.11.2010 №96 «О Положении о Благодарственном письме Думы города Мегиона», решением Думы города Мегиона от 26.11.2010 №97 «О Положении о Почётной грамоте Думы города Мегиона», в целях поощрения и награждения муниципальных служащих Думы города Мегиона за безупречную и эффективную муниципальную службу:
1. Установить виды поощрений муниципального служащего в Думе города Мегиона, порядок их применения согласно приложению.
2. Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликованию.
Председатель Думы города Мегиона В.И.Бойко
Приложение к постановлению
председателя Думы
города Мегиона
от 05.07.2013 №22
Виды
поощрений муниципального служащего в Думе города Мегиона, порядок их применения
1. Общие положения
1. Поощрение муниципальных служащих Думы города Мегиона (далее по тексту – муниципальные служащие) направлено на стимулирование успешного и добросовестного исполнения муниципальными служащими должностных обязанностей и определяет виды поощрений, применяемых к муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в Думе города Мегиона, а также порядок их применения.
2. Поощрение проводится на основе индивидуальной оценки качеств деятельности каждого муниципального служащего и его личного вклада в решение задач, поставленных перед ним.
2. Виды поощрений муниципальных служащих
1. За безупречную и эффективную муниципальную службу, многолетний и добросовестный труд, высокий профессионализм и образцовое исполнение своих должностных обязанностей, выполнение заданий особой важности и сложности в отношении муниципальных служащих Думы города Мегиона представителем нанимателя (работодателем) применяются следующие виды поощрений:
1) объявление благодарности;
2) единовременное денежное поощрение;
3) награждение ценным подарком;
4) награждение почетной грамотой;
5) присвоение почетного звания;
6) представляет к званию лучшего по профессии.
2. Допускается одновременное применение нескольких видов поощрений.
3. Не допускается применение поощрения муниципальному служащему в период действия неснятого дисциплинарного взыскания.
3. Порядок поощрения муниципальных служащих
1. Решение о поощрении муниципального служащего принимается представителем нанимателя (работодателем) на основании ходатайства о поощрении и оформляется распоряжением председателя Думы города Мегиона (приложение к видам поощрений муниципального служащего в Думе города Мегиона, порядку их применения).
2. Ходатайство о поощрении муниципального служащего (с согласованием руководителями отделов аппарата Думы города Мегиона) направляется руководителем аппарата Думы города Мегиона представителю нанимателя (работодателю).
В ходатайстве о поощрении указывается предлагаемый вид поощрения.
3. Ходатайство о поощрении оформляется в письменной форме, подписывается лицами, указанными в пункте 2 данного раздела и представляется представителю нанимателя (работодателю), за исключением возбуждения ходатайства представителем нанимателя (работодателем), для рассмотрения не менее чем за 3 недели до даты вручения (объявления).
4. Ходатайство о поощрении муниципальных служащих должно быть мотивированным.
5. Награждение ценным подарком:
приобретение ценного подарка для поощрения муниципального служащего осуществляется на сумму не более трех тысяч рублей за счет средств Думы города Мегиона в соответствии, с законодательством определяющем порядок и нормы расходования денежных средств на представительские расходы в органах местного самоуправления.
Ценный подарок - это предмет, имеющий художественную и (или) материальную ценность, передаваемый в собственность муниципального служащего в качестве памятного дара.
6. Благодарность объявляется представителем нанимателя (работодателем) или уполномоченным им лицом в торжественной обстановке.
7. Выплата единовременного денежного поощрения производится в соответствии с решением Думы города Мегиона от 07.12.2009 №630 «О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности, и лиц, замещающих должности муниципальной службы» (с изменениями) в пределах установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих.
8. Муниципальные служащие могут быть представлены к наградам и почетному званию муниципального образования город Мегиона, наградам администрации города Мегиона на основании нормативных правовых актов Думы города Мегиона, администрации города Мегиона в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, уставом города Мегиона.
9. Аттестационная комиссия Думы города Мегиона может дать рекомендации работодателю о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые успехи в работе по результатам аттестации в соответствии с законодательством.
10. Поощрения вручаются в торжественной обстановке представителем нанимателя (работодателем) или уполномоченным им лицом.
11. Поощрения оформляются на бланках установленного образца и подписываются представителем нанимателя (работодателем).
12. Сведения о поощрениях и награждениях муниципального служащего вносятся в его личное дело и трудовую книжку.
Приложение к
видам поощрений муниципального служащего
в Думе города Мегиона, порядку их применения
Председателю Думы
__________________
Х О Д А Т А Й С Т В О
к ____________________________________________________________________________ (наименование вида поощрения)
1. Фамилия ____________________________________________________________
Имя _____________________________ Отчество ________________________________
2. Должность, согласно штатному расписанию, наименование организации
___________________________________________________________________________
3. Дата рождения ______________________________________________________
4. Домашний адрес _____________________________________________________
5. Стаж работы общий _____________ Стаж работы в отрасли ______________
Стаж работы в районе __________ Стаж работы в данном коллективе ___________
6. Краткая характеристика с указанием заслуг, являющихся основанием
для награждения ___________________________________________________________
Руководитель аппарата Думы города Мегиона ____________________
(Ф.И.О., подпись)
(дата, месяц, год)
Согласовано:
___________________________
(должность, (Ф.И.О., подпись)